Содержание программы
Программа создана для сотрудников социально-кадрового блока, кто хочет оптимизировать рабочие процессы, обернув хаос многозадачности в упорядоченную систему управления персоналом.
Программа обучения развивает навыки для успешной работы в стрессовых условиях и многозадачности. В процессе программы участники узнают, как управлять временем, планировать задачи и устанавливать приоритеты, а также применять методы стресс-менеджмента для поддержки себя и коллег.
Для построения эффективного взаимодействия с коллегами в программе рассматривается тема эмоционального интеллекта для понимания мотивов сотрудников и повышения их вовлеченности.
В процессе прохождения программы участники погружаются в особенности эффективной коммуникации и переговоров, учатся проводить презентации и обосновывать решения, а также учатся управлять сложными беседами, в том числе, в процессе увольнения.
Основной акцент программы – повышение собственной продуктивности и навык создания здоровой атмосферы в команде.
Результат обучения для слушателей
- Узнают, как понимать и управлять эмоциями, а также использовать нематериальную мотивацию для вовлечения сотрудников
- Проанализируют причины увольнений и методы предотвращения потерь в команде, что будет профилактировать отток сотрудников в сложные моменты
- Научатся планировать и распределять ресурсы при высокой нагрузке, а также применять методы управления стрессом
- Разовьют навыки эффективных переговоров и презентаций, а также научатся убеждать собеседников в вопросах кадровых решений
Вам может быть интересно
от 4 до 15 дней
от 4 до 15 дней