Содержание программы
Эта программа подойдет всех сотрудников холдинга как база этичного взаимодействия в коллективе. Руководители и специалисты, уже имеющие знания в сфере деловой этики и делового общения также найдут для себя новое в данной программе.
Программа поможет развить навыки взаимодействия в коллективе с учетов стандартов поведения и персональных особенностей поведения и реакций коллег.
Первый раздел программы «Кодекс деловой этики в ОАО «РЖД» и деловое общение» позволяет в удобном интерактивном формате самостоятельно погрузиться в особенности норм, принятых в холдинге, нюансы применения этих норм, а также особенности обсуждения соблюдения норм в коллективе.
Второй раздел программы «Кодекс деловой этики в ОАО «РЖД» и социальный интеллект» дает возможность в очном формате рассмотреть сложные ситуации, в которых важно обращать внимание на соблюдение стандартов поведения. Участникам удастся на практике увидеть какие варианты реакций коллег могут возникнуть при обсуждении сложностей при соблюдении регламентов, а также понять, как повысить эффективность такого взаимодействия.
Результат обучения для слушателей
- узнаете основы делового этикета и делового общения, принятых в холдинге
- узнаете основные особенности ведения этичной массовой коммуникации
- изучите основные аспекты формирования комиссий по работе с нарушениями деловой этики в холдинге
- поймете особенности формирования корпоративной культуры в коллективе
- поймете, как развивать собственный социальный интеллект для повышения качества общения с коллегами
- поймете, как подбирать внешний вид и как использовать брендированные атрибуты (мерч) в соответствии с ситуацией
- научитесь проводить совещания и переговоры с учетом принципов делового общения
- научитесь определять признаки микроагрессивного поведения у собеседника
- научитесь бесконфликтно отвечать на микроагрессивные фразы собеседника
Особенности реализации
Программа реализуется в онлайн-формате и состоит из двух разделов – самостоятельного изучения материалов и прохождения двухдневного тренинга.
Первый раздел – это самостоятельное изучение материалов в интерактивном формате ДО курса.
Второй раздел предполагает очное присутствие на двухдневном тренинге с полным отрывом от работы.