РЕ: АКТИВ 2.0

Добавить в мой каталог

РЕ: АКТИВ 2.0

Продолжительность от 4 до 15 дней

Скачать описание программы

Содержание программы

Скачать утвержденную ОП

Для кого программа предназначена и будет максимально полезна

Руководители тактического и операционного уровней управления по модели корпоративных компетенций ОАО «РЖД».

Программа будет полезна для руководителей в целях развития навыка создания проекта и его внедрения для улучшения работы подразделения.

Краткое содержание программы

В первом модуле слушатели:

Проводят анализ трендов и генерацию проектных идей.
Узнают инструменты , которые помогают выполнять работу над проектами.
Считают экономическую эффективность проекта.
Учатся эффективному взаимодействию с командой в проектном управлении.

В межмодульный период слушатели выполняют проектную работу.

На втором модуле слушатели:

рассматривают особенности публичных выступлений в условиях дефицита времени,
презентуют проекты в группе,
получают обратную связь и по необходимости дорабатывают проекты в командах,
знакомятся с инструментами визуализации информации.

В завершении обучения слушатели защищают проекты.

Подробнее

Результат обучения для слушателей

Слушатели узнают:

как анализировать тренды и где использовать эту информацию;
инструменты командной работы в кросс-функциональном взаимодействии;
процесс разработки проектов улучшений.

Слушатели научатся:

применять инструменты для генерации идей на основе анализа трендов;
эффективно работать с проектными командами;
визуализировать информацию;
определять экономическую эффективность проекта, аргументировать и представлять проекты, в том числе, в условиях временных ограничений.

Подробнее

Особенности реализации

Обучение проводится в рамках двух модулей: по 4 и 1+3 дня соответственно.

Между модулями выдерживается временной интервал не менее 1 календарного месяца, в течение которого слушатели выполняют межмодульную проектную работу.

Обучение проходит в различных форматах: тренинг-семинар, предусматривающий использование дистанционных образовательных технологий, отработку практических упражнений, работу в малых группах, анализ практических ситуаций.

В ходе обучения формируется рейтинг, отражающий успешность прохождения программы.