
Добавить в мой каталог
Удалить из моего каталога
Благополучие сотрудников как точка роста эффективности и удовлетворенности в компании
Продолжительность
до 3 дней
Записаться прямо сейчас
Скачать описание программы
Содержание программы
Для кого программа предназначена и будет максимально полезна
Для руководителей, которым важно поддерживать работоспособность, положительный настрой, стабильную производительность и вовлеченность своих сотрудников.
Краткое содержание программы
Слушатели:
- Знакомятся с историческими этапами и развитием подходов к заботе о благополучии сотрудников.
- Рассматривают примеры исследований о том, как внедрение программ благополучия в компаниях влияет на рост производительности и вовлеченности.
- Изучают основные модели и элементы, составляющие благополучие сотрудника в жизни и на работе.
- Знакомятся с подходами и инструментами, помогающими руководителю заботиться о благополучии своих непосредственных подчиненных.
Подробнее
Результат обучения для слушателей
Знание:
- Пользы развития культуры благополучия.
- Комплексных моделей персонального благополучия.
- Подходов и инструментов для повышения благополучия.
Умение:
- Разрабатывать и внедрять практики для повышения благополучия сотрудников в зоне своего непосредственного влияния.

Особенности реализации
- Предварительное изучение материалов.
- Далее слушатели участвуют в 2-дневном тренинге.
- Межмодульная работа.
- После этого слушатели встречаются на втором модуле (в дистанционном формате), обмениваются опытом.
- По окончании программы предполагается итоговая аттестация в форме тестирования.

Николай Заварзин
Главный специалист Центра развития навыков персональной эффективности
Задать вопрос о программе
Чтобы записаться на программу:
1
Откройте Сервисный портал работника ОАО «РЖД»
2
Перейдите в раздел «Активный работник», далее – «Событие»
3
Найдите нужную программу и отправьте заявку
Продуктивного обучения!
Вам может быть интересно
#критическое мышление
# эффективность
#неопределенность
# стратегии поведения
# саморегуляция
# мотивация персонала
#межфункциональное взаимодействие
# проектная работа
# многозадачность
# личная эффективность
#эмоциональный интеллект
# внутренний ресурс
# личная эффективность
#тайм-менеджмент
# делегирование
# управление стрессом
#дизайн-мышление
# технология решений
# инновационное решение
#забота
# бизнес-процессы подразделения
# внутренние клиенты
# путь клиента
# комфорт сотрудников
#эффективные визуальные коммуникации
# презентации
# powerpoint
#переговоры
# переговорная позиция
#выступление
# аргументы
# сценарий
# структура
# ораторское мастерство
#системное мышление
# стратегическое мышление
# принятие решений
#бережная самоорганизация
# забота о себе
# работа со стрессом
#управление проектами
# методология управления проектами
# Lego Serious Play
#креативность
# креативное мышление
# креативная среда
# развитие креативности
#совещания
# эффективность совещаний
# смысл совещаний
# команда
# руководитель
# социально-психологический климат
#тренды
# pestel
# swot-анализ
# сценарное планирование
# форсайт-сессия
#презентация данных
# графики и диаграммы
# сторителлинг в данных
# аналитические отчеты
#общение
# искренность
# конфликты
# конструктивное общение
# Я-высказывание
# уровни коммуникации
# эмоции
# мнение
# факты
# убеждения
# установки
# алгоритмы общения
#обеспечение командной работы
# личностный конфликт
# эмоции и реакции
# предмет конфликта
# принцип провокации
#стратегическое мышление
# системное мышление
# аналитическое мышление
# анализ данных
# принятие решений
# аналитическая деятельность
#лидерство
# стиль
# мотивация
# компетентность
# потенциал
#команда
# скрам-команд
# конфликты в команде
# взаимодействие в команде
#управленческое взаимодействие
# принятие решений
# совместная работа
#инновации
# изменения
# управление
# среда
# потенциал
#личная эффективность
# управление стрессом
# стресс-менеджмент