«Управление исполнением» для углубленного развития компетенции

Добавить в мой каталог

Продолжительность от 16 дней

Скачать описание программы

Содержание программы

Скачать утвержденную ОП

Для кого программа предназначена и будет максимально полезна

Цель программы – развитие навыков, описанных в индикаторах компетенции «Управление исполнением». Программа будет полезна руководителям, у которых развитие этой компетенция требует особого внимания.

Целевая аудитория: руководители тактического уровня управления по модели корпоративных компетенций ОАО «РЖД», высокопотенциальные руководители, перспективные эксперты и специалисты.

Краткое содержание программы

5 учебных модулей. Первый модуль – вводный вебинар, открывает тему, позволяет познакомиться слушателям и преподавателю, адаптировать слушателей к формату обучения и мотивировать к активной работе, передать слушателям ответственность за успешное освоение программы. Далее следуют 4 учебных модуля, каждый из которых посвящен одному или двум индикаторам компетенции «Управление исполнением».

Модуль 2. Формирование плана реализации задач с учетом их приоритетности.
Модуль 3. Распределение задач между подчиненными с учетом их квалификации и опыта, индивидуальных особенностей, мотивации и текущей загруженности.
Модуль 4. Постановка целей и задач исполнителям с предоставлением необходимых ресурсов и поддержки. Делегирование задач подчиненным с предоставлением полномочий и свободы действий в зоне ответственности.
Модуль 5. Осуществление промежуточного и итогового контроля с учетом особенностей сотрудников, важности и срочности задач, внесение корректив. Обеспечение предоставления полноты информации от подчиненных.

Подробнее

Результат обучения для слушателей

Знание управленческого цикла.
Знание алгоритма планирования.
Знание принципов делегирования.
Знание критериев эффективной постановки задач.
Знание принципов промежуточного и итогового контроля.
Знание теории психологических доминант Неда Херрманна.
Знание индикаторов компетенции «Управление исполнением» модели корпоративных компетенций ОАО «РЖД».
Умение формировать план реализации задач с учетом их приоритетности.
Умение идентифицировать уровень готовности сотрудников к выполнению задач.
Умение ставить цели, распределять и контролировать исполнение.
Умение ставить задачу сотруднику.
Умение распределять задачи между подчиненными.
Умение делегировать задачи подчиненным.
Умение осуществлять промежуточный и итоговый контроль работы сотрудников.
Понимание важности предоставления сотрудникам всего объема достоверной информации, необходимых ресурсов и поддержки.
Понимание процесса планирования.
Понимание важности учета индивидуальных особенностей, мотивации и текущей загруженности при постановке задач.
Понимание необходимости предоставлять полномочия и свободу действий в зоне ответственности.
Понимание важности представления всей полноты информации подчиненным и получения информации от подчиненных.
Понимание важности своевременного внесения необходимых корректив.

Подробнее

Особенности реализации

Обучение построено по принципу 70/20/10. Акцент на практической работе слушателей: индивидуальная работа и работа в группах, возможность обменяться опытом с коллегами.

Слушатели изучают материалы для чтения, оформленные в современном формате с встроенными интерактивными элементами, проходят тесты для проверки усвоения знаний, решают кейсы, выполняют практические задания. В конце каждого модуля реализуется онлайн вебинар для консультаций с преподавателями и проводится промежуточный тест.

Программа завершается написанием итогового эссе на тему «Применение результатов обучения в работе» и итоговым тестированием.

В ходе обучения ведется учет качества освоения программы слушателями путем формирования индивидуального рейтинга.

Программа реализуется в смешанном формате на дистанционных платформах Zoom, Miro и портале Корпоративного университета ОАО «РЖД».

Наталья Иванова

Главный специалист Центра реализации целевых программ

+7 (926) 453-28-47 ivanovan@curzd.ru

Задать вопрос о программе

Вам может быть интересно

Идет запись на обучение

Основы критического мышления (дистанционный формат)

#критическое мышление

# эффективность

Онлайн

до 3 дней

Идет запись на обучение

Внутренние опоры руководителя: эффективность в неопределенности

#неопределенность

# стратегии поведения

# саморегуляция

# мотивация персонала

Смешанный

от 16 дней

«TOP HR»

Смешанный

Система делегирования полномочий и ответственности в компании

#делегирование

# полномочия

# ответственность

Электронный курс

до 3 дней

Мастерство деловых переговоров

#переговоры

# коммуникация

# интересы

# позиции

# конфликты

Электронный курс

до 3 дней

Влияние и убеждение на основе личностного ресурса

#влияние

# инструменты воздействия на других людей

# аргументация

Электронный курс

до 3 дней

Развитие лидерства

#лидерство

# команда

# влияние

# вдохновить

# изменения

Электронный курс

до 3 дней

Система мотивирования сотрудников: материальная и нематериальная мотивация

#материальная мотивация

# нематериальная мотивация

# мотивация

# обратная связь

Электронный курс

от 4 до 15 дней

Идет запись на обучение

Внутренний ресурс руководителя - эмоциональная компетентность

#эмоциональный интеллект

# внутренний ресурс

# личная эффективность

Очное

Онлайн

до 3 дней

Системный подход в анализе проблем и принятии решений

#системное мышление

# анализ

# системный подход

Электронный курс

до 3 дней

Идет запись на обучение

Тайм-менеджмент для руководителей

#тайм-менеджмент

# делегирование

# управление стрессом

Онлайн

до 3 дней

Ситуационное руководство

#лидерство

# стиль

# мотивация

# компетентность

# потенциал

Электронный курс

до 3 дней

Идет запись на обучение

Дизайн-мышление: человеко-центрированный подход к решению задач

#дизайн-мышление

# технология решений

# инновационное решение

Онлайн

до 3 дней

Создание культуры инициативы и ответственности в компании

#инновации

# инициатива

# ответственность

# развитие

Электронный курс

до 3 дней

Идет запись на обучение

Забота в действии: создаем комфортную рабочую среду

#забота

# бизнес-процессы подразделения

# внутренние клиенты

# путь клиента

# комфорт сотрудников

Смешанный

от 4 до 15 дней

Разработчик электронных курсов

#электронное обучение

# педагогический дизайн

Смешанный

от 16 дней

Картирование потока создания ценности

#бережливое производство

# карта потока создания ценности

Смешанный

до 3 дней

Идет запись на обучение

Новый взгляд на PowerPoint: сделайте презентацию интересной

#эффективные визуальные коммуникации

# презентации

# powerpoint

Очное

до 3 дней

Тренинг тренеров: базовые навыки проведения образовательных мероприятий

#тренинг тренеров

# навыки бизнес-тренера

Смешанный

до 3 дней

Тренинг тренеров: базовые навыки разработки образовательных решений

#разработка тренингов

# разработка учебных программ

# цикл колба

Смешанный

до 3 дней

Сертификация внутренних бизнес-тренеров: разработка образовательных решений

#сертификация разработчиков

# сертификация на разработку

# навыки разработки

# разработка тренингов

Смешанный

до 3 дней

Сертификация внутренних бизнес-тренеров: проведение образовательных мероприятий

#сертификация тренеров

# стандарты тренинга

# корпоративного университетов РЖД

Очное

Онлайн

до 3 дней

Технологии развития работников: наставничество и коучинг

#наставничество

# коучинг

# развитие работников

# обратная связь

Электронный курс

до 3 дней

Технологии внедрения изменений в организации

#инновации

# изменения

# внедрение

# гибкость

# адаптивность

Электронный курс

до 3 дней

Идет запись на обучение

Переговоры: от борьбы к сотрудничеству

#переговоры

# переговорная позиция

Очное

Онлайн

до 3 дней

Технологии стратегического планирования

#стратегическое планирование

# стратегическое мышление

# системное мышление

Электронный курс

до 3 дней

Идет запись на обучение

Искусство публичных выступлений: вдохновляй, убеждай, веди

#выступление

# аргументы

# сценарий

# структура

# ораторское мастерство

Смешанный

до 3 дней

Технологии формирования мотивации на достижение

#мотивация

# мотивация на достижение

# самомотивация

Электронный курс

до 3 дней

Идет запись на обучение

Системное мышление в управленческой деятельности

#системное мышление

# стратегическое мышление

# принятие решений

Смешанный

до 3 дней

Бережливое производство: повышение эффективности процессов

#бережливое производство

# эффективность

# анализ процессов

Смешанный

от 4 до 15 дней

Цифровая трансформация компании: дизайн цифровых инициатив

#дизайн-мышление

# цифровая трансформация

# прототипы

# дизайн цифровых инициатив

Онлайн

от 4 до 15 дней

Обеспечение функциональной безопасности на железнодорожном транспорте

#система менеджмента безопасности движения

# СМБД

# риски

# культура безопасности

Смешанный

от 16 дней

Система менеджмента безопасности движения

#система менеджмента безопасности движения

# управляемые виды деятельности

# культура безопасности

# функциональная безопасность

Электронный курс

от 4 до 15 дней

Аудиты в системе менеджмента безопасности движения

#система менеджмента безопасности движения

# аудиты

# СМБД

# культура безопасности

Электронный курс

от 4 до 15 дней

Технологии формирования успешной команды

#команда

# скрам-команд

# конфликты в команде

# взаимодействие в команде

Электронный курс

до 3 дней

Уверенность в управленческом взаимодействии

#эффективное рабочее взаимодействие

# поведение в сложных ситуациях

# методы противостояния влиянию

Электронный курс

до 3 дней

Онлайн-программа формирования управленческой культуры руководителей

#управленческие компетенции

# молодые руководители

# наставничество

# молодежь

Онлайн

от 16 дней

Управление процессами совместного принятия решений

#управленческое взаимодействие

# принятие решений

# совместная работа

Электронный курс

до 3 дней

Эффективное межфункциональное взаимодействие

#взаимодействие

# коммуникация

# информация

# конфликты

Электронный курс

до 3 дней

Внедрение проектного подхода в компании

#проект

# управление проектом

# ключевые процессы управления проектом

Электронный курс

до 3 дней

Инструменты бережливого производства

#бережливое производство

# 5С визуализация

# канбан

# стандартизация

Электронный курс

до 3 дней

Создание инновационной среды в компании

#инновации

# изменения

# управление

# среда

# потенциал

Электронный курс

до 3 дней

Путь самореализации

#развитие личности

# высокопотенциальные работники

# потенциал

# профессиональная самореализация

Смешанный

до 3 дней

Управление издержками

#оптимизация

# затраты

# себестоимость

# прибыль

# анализ

Электронный курс

до 3 дней

Формирование культуры ориентации на клиента в компании

#клиенториентированность

# клиентоцентричность

# лояльность

# вовлечённость

# удовлетворенность

# сервис

Электронный курс

до 3 дней

Формирование культуры безопасности в компании

#безопасность

# культура безопасности

Электронный курс

до 3 дней

Коучинговый подход в работе руководителя

#топ-менеджмент

# коучинговый подход

# эффективность

Очное

Онлайн

Смешанный

до 3 дней
от 4 до 15 дней

Молодежное наставничество

#наставничество

# молодежное наставничество

# развитие корпоративных компетенций

Смешанный

до 3 дней

Идет запись на обучение

Трудные диалоги: от эмоций к конструктивной коммуникации

#общение

# искренность

# конфликты

# конструктивное общение

# Я-высказывание

# уровни коммуникации

# эмоции

# мнение

# факты

# убеждения

# установки

# алгоритмы общения

Очное

Онлайн

до 3 дней

Идет запись на обучение

Бережная самоорганизация: адаптивность и личная работоспособность в ситуациях напряженной деятельности

#стресс-менеджмент

# организация собственной деятельности;

Смешанный

от 4 до 15 дней

Идет запись на обучение

Визуализация и презентация данных

#презентация данных

# графики и диаграммы

# сторителлинг в данных

# аналитические отчеты

Смешанный

от 4 до 15 дней

«Развитие и забота о сотрудниках» для углубленного развития компетенции «Развитие потенциала сотрудников»

#мотивация

# постановка задачи

# развитие компетенций

# обратная связь

Смешанный

от 16 дней

«Эффективная коммуникация» для углубленного развития компетенции «Эффективная коммуникация»

#эффективная коммуникация

# аргументация

# слушание

# возражения

Смешанный

от 16 дней

«Командная работа и взаимовыручка» для углубленного развития компетенции «Обеспечение командной работы»

#команда

# корпоративная культура

# информационный обмен

# сотрудничество

# конфликты

Смешанный

от 16 дней

Основы технологии работы ОАО «РЖД»

от 4 до 15 дней

Идет запись на обучение

Стратегическая аналитика

#тренды

# pestel

# swot-анализ

# сценарное планирование

# форсайт-сессия

Смешанный

от 16 дней

Идет запись на обучение

Мастерство совещаний: ключ к результативности команды и авторитету руководителя

#совещания

# эффективность совещаний

# смысл совещаний

# команда

# руководитель

# социально-психологический климат

Смешанный

от 4 до 15 дней

Идет запись на обучение

Креативное мышление: технологии и стратегии развития креативного потенциала

#креативность

# креативное мышление

# креативная среда

# развитие креативности

Смешанный

от 4 до 15 дней

Идет запись на обучение

Мастерство управления проектами: от идеи до реализации

#управление проектами

# методология управления проектами

# Lego Serious Play

Смешанный

от 4 до 15 дней

Супервизия внутренних бизнес-тренеров

#супервизия

# обратная связь

# развитие бизнес-тренеров

Очное

до 3 дней

Культура управлять

#корпоративнаякультура

# молодыеруководители

# наставничество

Онлайн

от 16 дней

Навыки управления карьерой

#карьера

# карьерное развитие

# самореализация

Онлайн

до 3 дней

Управление устойчивым развитием компании

#социальная ответственность

# зеленая экономика

# устойчивое развитие

Электронный курс

до 3 дней

Развитие корпоративных компетенций: развитие потенциала сотрудников

#развитие

# оценка

# мотивация

# обратная связь

# забота

Электронный курс

от 4 до 15 дней

Личная эффективность и стресс-менеджмент

#личная эффективность

# управление стрессом

# стресс-менеджмент

Электронный курс

до 3 дней

Идет запись на обучение

Бережная самоорганизация: адаптивность и личная работоспособность в ситуациях напряженной деятельности

#бережная самоорганизация

# забота о себе

# работа со стрессом

Смешанный

до 3 дней

Лидеры цифровой трансформации

#цифровая трансформация

# цифровые технологии

# проекты

Смешанный

до 3 дней

Управленческое наставничество

#наставник

# кадровыйрезерв

# наставничество

Смешанный

от 16 дней

Мастер управления. Эффективная практика руководства

#управленческие компетенции

# молодые руководители

# молодежь

# рабочие специальности

Смешанный

до 3 дней

Инновативность и лучшие международные практики

#международное сотрудничество

# международные практики

# инновативность

Смешанный

до 3 дней

Идет запись на обучение

Благополучие сотрудников как точка роста эффективности и удовлетворенности в компании

#благополучие

# забота

# управление благополучием

Смешанный

до 3 дней