Содержание программы
Высокопотенциальные руководители функциональной вертикали тактического и стратегического уровней управления по Модели корпоративных компетенций ОАО «РЖД», прошедшие специализированный отбор - оценочные процедуры по профессиональным и корпоративным компетенциям.
Цель программы – развитие профессиональных и корпоративных компетенций руководителей ОАО «РЖД», формирование кадрового резерва из числа лидеров, владеющих методами управления изменениями, способных эффективно реализовывать приоритетные задачи, стоящие перед функциональным направлением, и обеспечивать инновационное развитие компании.
Результат обучения для слушателей
Программа направлена на повышение квалификации руководителей ОАО "РЖД" и развитие их профессиональных и управленческих компетенций с учетом бизнес-контекста, а также подготовку к решению стратегических задач компании, при этом, в зависимости от функционального блока, слушатели получают дополнительные знания и навыки, специфичные для их области работы.
Особенности реализации
- Для участия в программе кандидаты проходят отбор.
- Программа ориентирована на потребности функциональных заказчиков.
- Сочетание очного и онлайн обучения.
- Акцент на практическое применение знаний.
- Оценка (рейтинг) каждого участника на протяжении всей программы.
Вам может быть интересно
