Содержание программы
Для высокопотенциальных руководителей кадровых подразделений центрального аппарата, филиалов и дочерних обществ ОАО «РЖД».
Результат обучения для слушателей
Особенности реализации
Корпоративный университет осознает важность подготовки пула руководителей HR блока именно сейчас. Слушатели программы смогут работать с персоналом в новых условиях и применять все современные инструменты HR. Выпускники программы станут кадровым резервом, которому будет отдаваться предпочтение при назначении на вакантные должности, а перед лучшими выпускниками откроются новые карьерные возможности.
Для реализации этой обучающей программы Корпоративный университет привлекает самых авторитетных экспертов, спикеров и профессоров, которые могут поделиться не только теоретическими знаниями, но и практическим опытом.
Уникальный состав преподавателей программы включает в себя: 4 профессора; 3 докторов наук; 3 кандидатов наук; 2 учредителей и управляющих партнеров известных компаний, 4 преподавателей бизнес-школ.
Особое внимание на программе уделяется проектной работе, в рамках которой в составе проектных команд под кураторством руководителей Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» участники разрабатывают проекты по актуальным для HR-блока тематикам. Также на программе слушатели овладевают техниками мышления, инструментами коучингового подхода, приобретают навыки управления личностным развитием.
В программе соблюден баланс между знаниями и навыками в области HR и навыками руководителя. По итогу программы компания получит реальные проекты, разработанные командами. Каждый проект будет соответствовать одному из направлений программы развития человеческого капитала в ОАО «РЖД».
Вам может быть интересно
Смешанный
от 4 до 15 дней
Электронный курс
от 4 до 15 дней
Электронный курс
от 16 дней
