Обратная связь по результатам оценки как инструмент развития персонала
Продолжительность
до 3 дней
Содержание программы
Для кого программа предназначена и будет максимально полезна
Для специалистов по оценке персонала в целях развития навыков оценки компетенций методом ассессмент-центр.
Краткое содержание программы
Слушатели:
- Освоят принципы, структуру и логику проведения обратной связи.
- Научатся устанавливать и поддерживать контакт с собеседником, вовлекать его в обсуждение результатов оценки, аргументировать полученные результаты, взаимодействовать в конструктивной поддерживающей манере, предоставлять развивающие рекомендации.
Результат обучения для слушателей
Слушатели разовьют навыки проведения обратной связи по результатам оценки компетенций.
Светлана Озерова
Ведущий специалист Центра оценки компетенций
Задать вопрос о программе
