Содержание программы
Для всех бизнес-тренеров, кто самостоятельно и регулярно проводит тренинги и понимает, что развитие – это основная составляющая часть профессионального успеха.
Профессиональный тренер = постоянное развитие. Одна из возможностей развития, которую предоставляет Корпоративный университет РЖД тренеру, это супервизия – обратная связь по результатам наблюдения за проведением тренинга.
Дистанционно бизнес-тренеру дается обратная связь по видеозаписи проведения тренинга с использованием чек-листов, включающих все индикаторы Модели профессиональных компетенций преподавателя Корпоративного университета РЖД.
Результат обучения для слушателей
Супервизия – это огромный ресурс для тренера: по ее результатам он понимает свой уровень развития тренерских навыков, а также того, что и как делать для их совершенствования.
Что получает преподаватель от супервизии? Супервизия проводится по Модели профессиональных компетенций преподавателя Корпоративного университета РЖД, и для новичка она становится компасом в стандартах нашей работы. Когда мы даем обратную связь, то щедро делимся новыми для него тренерскими инструментами и приемами.
Опытные бизнес-тренеры с помощью супервизии получают возможность системно развивать свои компетенции и получают экспертную оценку своих навыков работы с группой «здесь и сейчас».
Часто психоэмоциональная нагрузка у бизнес-тренеров, которые много и давно работают, является предпосылкой для эмоционального выгорания. Обсудить с супервизором, получить его поддержку и взгляд на ситуацию, найти решение и ресурсы – это тоже возможности супервизии.
Особенности реализации
Бизнес-тренер проводит тренинг по материалам, рекомендованным Корпоративным университетом РЖД, делает видеозапись, которую сначала анализирует самостоятельно, после чего получает обратную связь супервизора.
Вам может быть интересно
от 4 до 15 дней