Цель программы – развитие необходимых hard skills в рамках функционального направления (Строительный комплекс), а также формирование необходимых soft skills, учитывая стратегические изменения компании, изменения рынка труда, развитие BIM технологий; формирование кадрового резерва из числа лидеров, владеющих методами управления изменениями и крупными строительными проектами, способных эффективно реализовывать приоритетные задачи, стоящие перед строительным комплексом, и обеспечивать развитие компании.

Программа состоит из трех модулей:

Модуль 1. Стратегия и трансформация

Модуль 2. Управление эффективностью

Модуль 3. Управление изменениями и клиентоориентированность

Программа учитывает современные тренды строительной отрасли, включает исследовательские работы и аналитические обзоры в области развития BIM технологий и их применения в транспортно-логистической отрасли.

Для проведения программы привлекаются отраслевые эксперты, представители научного сообщества, отечественного и зарубежного бизнеса.

Ключевые принципы формирования данной программы:

1. Реальные задачи с учетом специфики бизнес-контекста, приоритетных задач компании.
2. Эффективная комбинация профессиональных компетенций и управленческих навыков.
3. Акцент на прикладные и практико-ориентированные кейсы.