logo-mobile
мой каталог
Управление эффективностью: II ступень для выпускников программы "Корпоративный менеджмент"
Добавить в мой каталог
Управление эффективностью: II ступень для выпускников программы "Корпоративный менеджмент"
Продолжительность от 4 до 15 дней

Содержание программы

Для кого программа предназначена и будет максимально полезна

Целевая аудитория: выпускники программы повышения квалификации «Корпоративный менеджмент». Программа для тех, кто хочет развить проактивное видение и компетенции руководителя будущего, необходимые для работы в условиях изменяющейся среды.

Краткое содержание программы

Программа состоит из трех модулей.

В первом модуле слушатели знакомятся с вызовами современного мира (VUCA-мир), определяют компетенции руководителя будущего и его роль в управлении командой, изучают современные подходы и инструменты работы со стратегией.

Второй модуль направлен на изучение командных ролей для повышения эффективности командного взаимодействия. Слушатель выбирает и развивает одну из пяти командных ролей: координатор, мотиватор, генератор идей, исследователь ресурсов и аналитик.

Третий модуль закрепляет знания в интегрирующей бизнес-симуляции «К звездам!», дает ответ на вопрос, как обеспечить жизнеспособность решений.

Подробнее

Результат обучения для слушателей

Программа формирует понимание значимости и ответственности руководителя в изменчивом мире, комплексный взгляд на управление, смещает фокус внимания в будущее, а также позволяет изменить подход к стратегическому планированию.

Особенности реализации

Программа может быть реализована в дистанционном или смешанном форматах.

Модули 1 и 3 начинаются с изучения дистанционных материалов для самоподготовки (электронные или открытые курсы) и продолжаются очными занятиями.

В ходе обучения формируется рейтинг, отражающий успешность прохождения программы. Лучшие выпускники по результатам рейтинга могут пройти обучение по программе «Корпоративный МВА».

Наталия Савина
начальник Центра реализации целевых программ
+7 (916) 522-29-18 savina@curzd.ru
Задать вопрос о программе

Вам может быть интересно

#стратегический резерв
# стратегический менеджмент
# развитие руководителей
Смешанный
от 16 дней
#управление
# компетенции
# развитие
# команда
# изменения
Смешанный
от 4 до 15 дней
#управление
# эффективность
# проекты
# команда
Смешанный
от 16 дней
#Hard Skills
# цифровизация
# кадровый резерв
Смешанный
от 16 дней
#Hard Skills
# кадровый резерв
# управление движением
Смешанный
от 16 дней
#hard skills
# кадровый резерв
# строительный комплекс
Смешанный
от 16 дней
#hard skills
# кадровый резерв
# экономический блок
Смешанный
от 16 дней
#межфункциональное взаимодействие
# проектная работа
# многозадачность
# личная эффективность
Онлайн
от 4 до 15 дней
#управление
# компетенции
# развитие
# команда
# изменения
Электронный курс
от 4 до 15 дней
#проект
# инновации
# бизнес
# менеджмент
# управление
Смешанный
от 16 дней