
Добавить в мой каталог
Удалить из моего каталога
Технологии формирования мотивации на достижение
Продолжительность
до 3 дней
Содержание программы
Для кого программа предназначена и будет максимально полезна
Если вы являетесь руководителем операционного, тактического и стратегического уровня (согласно Модели корпоративных компетенций ОАО «РЖД»), то эта программа для вас, потому что управление развитием сотрудников будет наиболее эффективным при применении инструментов мотивации на достижение.
Краткое содержание программы
Слушатели узнают об особенностях формирования мотивации на достижение, познакомятся с инструментами и методами самомотивации и мотивации сотрудников.
Основные темы курса:
- Мотивация достижения: понятие, виды, характеристики.
- Мотивация достижения руководителя.
- Формирование мотивации на достижение у подчиненных.
- Условия и факторы эффективной мотивации на достижение.
Результат обучения для слушателей
Знания:
- Инструментов формирования мотивации на достижение и ее особенностях.
- Методов формирования самомостивации на достижение.
- Необходимости формирования у сотрудников мотивации достижений.


Екатерина Жданова
Начальник Центра развития навыков персональной эффективности
Задать вопрос о программе
Чтобы записаться на программу:
1
Откройте Сервисный портал работника ОАО «РЖД»
2
Перейдите в раздел «Активный работник», далее – «Событие»
3
Найдите нужную программу и отправьте заявку
Продуктивного обучения!
Вам может быть интересно
#критическое мышление
# эффективность
#неопределенность
# стратегии поведения
# саморегуляция
# мотивация персонала
#делегирование
# полномочия
# ответственность
#переговоры
# коммуникация
# интересы
# позиции
# конфликты
#влияние
# инструменты воздействия на других людей
# аргументация
#лидерство
# команда
# влияние
# вдохновить
# изменения
#материальная мотивация
# нематериальная мотивация
# мотивация
# обратная связь
#эмоциональный интеллект
# внутренний ресурс
# личная эффективность
#системное мышление
# анализ
# системный подход
#тайм-менеджмент
# делегирование
# управление стрессом
#лидерство
# стиль
# мотивация
# компетентность
# потенциал
#дизайн-мышление
# технология решений
# инновационное решение
#инновации
# инициатива
# ответственность
# развитие
#забота
# бизнес-процессы подразделения
# внутренние клиенты
# путь клиента
# комфорт сотрудников
#бережливое производство
# карта потока создания ценности
#эффективные визуальные коммуникации
# презентации
# powerpoint
#тренинг тренеров
# навыки бизнес-тренера
#разработка тренингов
# разработка учебных программ
# цикл колба
#сертификация разработчиков
# сертификация на разработку
# навыки разработки
# разработка тренингов
#сертификация тренеров
# стандарты тренинга
# корпоративного университетов РЖД
#наставничество
# коучинг
# развитие работников
# обратная связь
#инновации
# изменения
# внедрение
# гибкость
# адаптивность
#стратегическое планирование
# стратегическое мышление
# системное мышление
#выступление
# аргументы
# сценарий
# структура
# ораторское мастерство
#системное мышление
# стратегическое мышление
# принятие решений
#бережливое производство
# эффективность
# анализ процессов
#дизайн-мышление
# цифровая трансформация
# прототипы
# дизайн цифровых инициатив
#система менеджмента безопасности движения
# СМБД
# риски
# культура безопасности
#система менеджмента безопасности движения
# управляемые виды деятельности
# культура безопасности
# функциональная безопасность
#система менеджмента безопасности движения
# аудиты
# СМБД
# культура безопасности
#команда
# скрам-команд
# конфликты в команде
# взаимодействие в команде
#эффективное рабочее взаимодействие
# поведение в сложных ситуациях
# методы противостояния влиянию
#управленческие компетенции
# молодые руководители
# наставничество
# молодежь
#управленческое взаимодействие
# принятие решений
# совместная работа
#взаимодействие
# коммуникация
# информация
# конфликты
#проект
# управление проектом
# ключевые процессы управления проектом
#бережливое производство
# 5С визуализация
# канбан
# стандартизация
#инновации
# изменения
# управление
# среда
# потенциал
#развитие личности
# высокопотенциальные работники
# потенциал
# профессиональная самореализация
#оптимизация
# затраты
# себестоимость
# прибыль
# анализ
#клиенториентированность
# клиентоцентричность
# лояльность
# вовлечённость
# удовлетворенность
# сервис
#безопасность
# культура безопасности
#топ-менеджмент
# коучинговый подход
# эффективность
от 4 до 15 дней
#наставничество
# молодежное наставничество
# развитие корпоративных компетенций
#общение
# искренность
# конфликты
# конструктивное общение
# Я-высказывание
# уровни коммуникации
# эмоции
# мнение
# факты
# убеждения
# установки
# алгоритмы общения
#стресс-менеджмент
# организация собственной деятельности;
#презентация данных
# графики и диаграммы
# сторителлинг в данных
# аналитические отчеты
#мотивация
# постановка задачи
# развитие компетенций
# обратная связь
#эффективная коммуникация
# аргументация
# слушание
# возражения
#команда
# корпоративная культура
# информационный обмен
# сотрудничество
# конфликты
#тренды
# pestel
# swot-анализ
# сценарное планирование
# форсайт-сессия
#планирование
# делегирование и постановка задачи
# коррекционная беседа
#совещания
# эффективность совещаний
# смысл совещаний
# команда
# руководитель
# социально-психологический климат
#креативность
# креативное мышление
# креативная среда
# развитие креативности
#управление проектами
# методология управления проектами
# Lego Serious Play
#супервизия
# обратная связь
# развитие бизнес-тренеров
#социальная ответственность
# зеленая экономика
# устойчивое развитие
#развитие
# оценка
# мотивация
# обратная связь
# забота
#личная эффективность
# управление стрессом
# стресс-менеджмент
#бережная самоорганизация
# забота о себе
# работа со стрессом
#цифровая трансформация
# цифровые технологии
# проекты
#управленческие компетенции
# молодые руководители
# молодежь
# рабочие специальности
#международное сотрудничество
# международные практики
# инновативность
#благополучие
# забота
# управление благополучием