
Добавить в мой каталог
Удалить из моего каталога
Система мотивирования сотрудников: материальная и нематериальная мотивация
Продолжительность
от 4 до 15 дней
Содержание программы
Скачать утвержденную ОП
Для кого программа предназначена и будет максимально полезна
Если вы являетесь руководителем операционного, тактического и стратегического уровня (согласно Модели корпоративных компетенций ОАО «РЖД»), то эта программа для вас, потому что:
- Умение понимать мотивы действий сотрудников – неотъемлемое качество хорошего руководителя.
- Управление коллективом будет наиболее эффективным при грамотном применении инструментов материальной и нематериальной мотивации.
Краткое содержание программы
Слушатели узнают об особенностях управления мотивацией сотрудников и познакомятся с инструментами материальной и нематериальной мотивации.
Основные темы курса:
- Теоретические основы мотивации. Мотивация, мотив, мотивирование и стимулирование деятельности персонала. Мотивация сотрудников разных поколений.
- Инструменты материальной мотивации. Принципы материальной мотивации работников. Мотивация персонала на основе ключевых показателей деятельности. Система грейдирования.
- Инструменты нематериальной мотивации. Индивидуальные мотиваторы работников. Делегирование и мотивация.
Подробнее
Результат обучения для слушателей
Знание:
- Принципов мотивирования и стимулирования деятельности персонала, а также основных инструментов мотивации сотрудников.
- Как применять на практике принципы и основы формирования системы мотивирования работников с использованием инструментов материальной и нематериальной мотивации.
Понимание:
- Места и роли мотивации среди других процессов работы с персоналом.


Екатерина Жданова
Начальник Центра развития навыков персональной эффективности
Задать вопрос о программе
Чтобы записаться на программу:
1
Откройте Сервисный портал работника ОАО «РЖД»
2
Перейдите в раздел «Активный работник», далее – «Событие»
3
Найдите нужную программу и отправьте заявку
Продуктивного обучения!
Вам может быть интересно
#критическое мышление
# эффективность
#неопределенность
# стратегии поведения
# саморегуляция
# мотивация персонала
#делегирование
# полномочия
# ответственность
#переговоры
# коммуникация
# интересы
# позиции
# конфликты
#влияние
# инструменты воздействия на других людей
# аргументация
#лидерство
# команда
# влияние
# вдохновить
# изменения
#эмоциональный интеллект
# внутренний ресурс
# личная эффективность
#системное мышление
# анализ
# системный подход
#тайм-менеджмент
# делегирование
# управление стрессом
#лидерство
# стиль
# мотивация
# компетентность
# потенциал
#дизайн-мышление
# технология решений
# инновационное решение
#инновации
# инициатива
# ответственность
# развитие
#забота
# бизнес-процессы подразделения
# внутренние клиенты
# путь клиента
# комфорт сотрудников
#бережливое производство
# карта потока создания ценности
#эффективные визуальные коммуникации
# презентации
# powerpoint
#тренинг тренеров
# навыки бизнес-тренера
#разработка тренингов
# разработка учебных программ
# цикл колба
#сертификация разработчиков
# сертификация на разработку
# навыки разработки
# разработка тренингов
#сертификация тренеров
# стандарты тренинга
# корпоративного университетов РЖД
#наставничество
# коучинг
# развитие работников
# обратная связь
#инновации
# изменения
# внедрение
# гибкость
# адаптивность
#стратегическое планирование
# стратегическое мышление
# системное мышление
#выступление
# аргументы
# сценарий
# структура
# ораторское мастерство
#мотивация
# мотивация на достижение
# самомотивация
#системное мышление
# стратегическое мышление
# принятие решений
#бережливое производство
# эффективность
# анализ процессов
#дизайн-мышление
# цифровая трансформация
# прототипы
# дизайн цифровых инициатив
#система менеджмента безопасности движения
# СМБД
# риски
# культура безопасности
#система менеджмента безопасности движения
# управляемые виды деятельности
# культура безопасности
# функциональная безопасность
#система менеджмента безопасности движения
# аудиты
# СМБД
# культура безопасности
#команда
# скрам-команд
# конфликты в команде
# взаимодействие в команде
#эффективное рабочее взаимодействие
# поведение в сложных ситуациях
# методы противостояния влиянию
#управленческие компетенции
# молодые руководители
# наставничество
# молодежь
#управленческое взаимодействие
# принятие решений
# совместная работа
#взаимодействие
# коммуникация
# информация
# конфликты
#проект
# управление проектом
# ключевые процессы управления проектом
#бережливое производство
# 5С визуализация
# канбан
# стандартизация
#инновации
# изменения
# управление
# среда
# потенциал
#развитие личности
# высокопотенциальные работники
# потенциал
# профессиональная самореализация
#оптимизация
# затраты
# себестоимость
# прибыль
# анализ
#клиенториентированность
# клиентоцентричность
# лояльность
# вовлечённость
# удовлетворенность
# сервис
#безопасность
# культура безопасности
#топ-менеджмент
# коучинговый подход
# эффективность
от 4 до 15 дней
#наставничество
# молодежное наставничество
# развитие корпоративных компетенций
#общение
# искренность
# конфликты
# конструктивное общение
# Я-высказывание
# уровни коммуникации
# эмоции
# мнение
# факты
# убеждения
# установки
# алгоритмы общения
#стресс-менеджмент
# организация собственной деятельности;
#презентация данных
# графики и диаграммы
# сторителлинг в данных
# аналитические отчеты
#мотивация
# постановка задачи
# развитие компетенций
# обратная связь
#эффективная коммуникация
# аргументация
# слушание
# возражения
#команда
# корпоративная культура
# информационный обмен
# сотрудничество
# конфликты
#тренды
# pestel
# swot-анализ
# сценарное планирование
# форсайт-сессия
#планирование
# делегирование и постановка задачи
# коррекционная беседа
#совещания
# эффективность совещаний
# смысл совещаний
# команда
# руководитель
# социально-психологический климат
#креативность
# креативное мышление
# креативная среда
# развитие креативности
#управление проектами
# методология управления проектами
# Lego Serious Play
#супервизия
# обратная связь
# развитие бизнес-тренеров
#социальная ответственность
# зеленая экономика
# устойчивое развитие
#развитие
# оценка
# мотивация
# обратная связь
# забота
#личная эффективность
# управление стрессом
# стресс-менеджмент
#бережная самоорганизация
# забота о себе
# работа со стрессом
#цифровая трансформация
# цифровые технологии
# проекты
#управленческие компетенции
# молодые руководители
# молодежь
# рабочие специальности
#международное сотрудничество
# международные практики
# инновативность
#благополучие
# забота
# управление благополучием