Содержание программы
«Форум поколений» - это цикл образовательно-развлекательных мероприятий, цель которых - построение эффективных коммуникаций между представителями различных поколенческих групп. Такие навыки актуальны всегда и во всех сферах, однако особую значимость они принимают в производственном наставничестве, когда поколенческая разница между наставником и подопечным особенно выражена.
Форумы позволяют формировать единое пространство, которое объясняет и обучает эффективным способам коммуникации, передачи навыков и дает возможность наставникам в игровом формате реализовывать знания на практике вместе со своими подопечными.
Начиная с 2019 года форумы объединяют наставников ОАО «РЖД» и представителей студенчества всех транспортных вузов России, которые в будущем связывают свою деятельность с жизнью компании.
Мероприятие может быть предназначено для представителей различных подразделений, для которых существует задача находить эффективные способы взаимодействия с молодежью.
В основу программы мероприятия могут быть заложены различные темы: теория поколений, эффективные коммуникации, навыки наставничества, построение карьеры в компании, молодежная политика.
Каждый форум уникален. Ежегодно его площадка обновляет ведущие темы, которые призваны заинтересовать не только действующих наставников от компании, но и представителей студенческого сообщества.
Результат
Ежегодно в Форумах принимают участие более 1 500 студентов и свыше 500 наставников.
Мероприятие позволяет транслировать молодежи возможные траектории успешного построения карьеры в компании, а также знакомить студентов с системой поддержки молодых работников.
Каждый наставник получает удостоверение о повышении квалификации, а самые активные студенты получают возможность привилегированных условий прохождения производственной практики и возможность построения собственной карьерограммы в компании.
В 2020 году проект стал финалистом международного конкурса Европейского фонда развития менеджмента (EFMD) Excellence in Practice в номинации «Развитие талантов».
+7 (499) 260-47-71 (доб. 131)