Содержание программы
Для руководителей с целью оценки уровня развития корпоративных компетенций, управленческих навыков и личностно-деловых качеств.
Перед началом программы участники в дистанционном формате подготовятся к предстоящей оценке: получат представление о методе ассессмент-центр, о модели корпоративных компетенций ОАО "РЖД", о знаниях и навыках, которые будут оцениваться.
В ходе оценки участники будут решать различные управленческие кейсы: аналитические, коммуникативные.
По результатам оценки участники получат индивидуальную обратную связь и рекомендации по развитию компетенций.
Результат обучения для слушателей
Руководители получат информацию об уровне развития своих управленческих навыков, а также о том, какие развивающие действия им необходимо предпринять для дальнейшего их совершенствования.
Особенности реализации
По результатам оценки формируется письменный отчет.
Вам может быть интересно
