logo-mobile
мой каталог
0
Личный кабинет
Сохраните и скачайте каталог программ
Стратегические и модерационные сессии
Добавить в мой каталог
Стратегические и модерационные сессии
Продолжительность до 3 дней

Содержание программы

Для кого программа предназначена и будет максимально полезна

Для руководителей и специалистов компании.

Что такое стратегическая сессия и какие задачи она решает

Стратегическая сессия — это формат групповой работы, направленной на совместную разработку стратегически значимых решений для организации и ее подразделений с участием ключевых руководителей и экспертов компании.

Темы стратегических сессий

  1. Стратегические сессии – направлены на определение долгосрочных целей, определение видения, выработку стратегии.

    Визионерские сессии
    На этих сессиях проектируется будущее компании, департамента, определяются: видение, миссия, ценности, цели высокого уровня, разрабатывается дорожная карта (основные вехи продвижения к реализации будущего).

    Форсайты
    В процессе этих сессий участники рассматривают политические, экономические, технологические, социальные, экологические тренды, анализируют возникающие в рамках этих трендов возможности и угрозы и генерируют проекты развития, позволяющие использовать возможности и ограничивать влияние угроз.

    Сессии по разработке или пересмотру бизнес-модели как способа ведения бизнеса
    Включает определение ценности для клиента, отстройки и определения своих преимуществ на рынке, взаимодействия с клиентами, партнерами, методов работы с издержками и т.п.
  2. Командные сессии – укрепление командного духа, улучшение коммуникации внутри коллектива.

    Коммуникационные сессии – направлены на улучшение взаимодействия внутри команды. На этих сессиях команда договаривается о способах взаимодействия, общих согласованных правилах, вырабатывает согласованные традиции и процедуры.

    Межфункциональные сессии
    Сессии с участием смежных подразделений, партнёров и клиентов, что позволяет активно вовлекать все ключевые заинтересованные стороны в обсуждение и проработку бизнес-решений.

    Сессии для поддержки изменений
    На этих сессиях команда вырабатывает решения по внедрению и каскадированию изменений, происходящих в компании.
  3. Процессные сессии – повышение эффективности текущих процессов и (или) генерация инноваций.

    Проблемно-ориентированные сессии – на данных сессиях происходит комплексный анализ существующих проблем компании, подразделений и выработка решений по их устранению.

    Продуктовые и инновационные сессии
    Направлены на разработку и создание инновационных, новых продуктов, услуг, решений.

    Каскадные сессии
    Проводятся на разных уровнях управления компании – от подразделений линейного уровня до высшего. На вершине происходит объединение наработок предыдущих уровней: проблем, идей, мероприятий, дорожных карт и тому подобного в зависимости от поставленных целей. Полученный итоговый результат таких сессий является объёмным и разносторонним, включая исследовательскую и проектную составляющие.

    Ревизионные сессии
    Это промежуточные сессии, которые проводятся для проверки степени достижения запланированных на период целей и, при необходимости, корректировки целей и способов их достижения.
  4. Проектные сессии – запуск, сопровождение и защита проектов.

    Проектно-ориентированные сессии – в процессе данных сессий участники отталкиваются от анализа текущей ситуации и программного документа верхнего уровня, определяющего стратегические направления. В рамках приоритетных направлений участники генерируют проекты для реализации и мероприятия, намечают вехи реализации и делают первичную детализацию проекта.

    Внедренческие сессии
    На них происходит декомпозиция верхнеуровневых целей, планов и программ до уровня проектов, мероприятий и детализированных дорожных карт.
  5. Костровые сессии – выработка командных решений через метафору племени у костра с созданием особой организации пространства для формирования атмосферы открытости и доверия.

Результат стратегических сессий

  1. Формирование видения, миссии, направлений развития, целей высокого уровня.
  2. Формирование новой или изменение действующей бизнес-модели.
  3. Идеи, проекты, мероприятия, направленные на решение существующих проблем.
  4. Новые проекты, продукты, услуги, стартапы и т.п.
  5. Дорожные карты реализации проектов, мероприятий с ответственными и сроками (бери и делай).
  6. • Предложения по улучшению существующих процессов, структуры, взаимодействия и т.п.

Особенности реализации

Алгоритм подготовки и проведения сессий

  1. Подготовка сессии

    Встреча с заказчиком сессии, определение целей и задач сессии, уточнение технического задания.

  2. Проектирование сессии

    Определение вида сессии и разработка сценария, согласование с заказчиком.

  3. Проведение сессии

    Анализ текущей ситуации, генерация и выработка решений, оценка и выбор лучших вариантов, построение дорожной карты.

  4. Прием результатов сессии

    По итогам совместной работы участники сессии формируют и представляют результаты руководству.

  5. Поддержка после сессии

    Подготовка отчета, проектирование поддерживающих сессий.

Сессия может быть дополнена: выступлением спикеров-экспертов, образовательным контентом, деловыми играми, опросами – предварительными, завершающими и интерактивными в процессе сессии

Алексей Колбешкин
Начальник Центра развития командных методов принятия решений
kolbyoshkinaa@curzd.ru
Задать вопрос о программе

Вам может быть интересно

#фасилитация
# групповая работа
# быстрые решения
Добавлено в Мой каталог
Перейти в каталог программ
#фасилитация
# групповая работа
# быстрые решения
Добавлено в Мой каталог
Перейти в каталог программ
Вверх
AUTH_URL: /directions/529/?CODE=directions&UID=529&EXID=
Обратная связь